Het 4c model
Het toverwoord van de laatste jaren: coachen.
En waarom? Jij kunt sturen en de ander geeft de invulling. Jij het proces en de ander de inhoud.
Let op, niet elke ‘open’ vraag is een coachvraag en coachen kunt je op verschillende niveaus. Op inhoud, op gedrag, op het proces. De finesse zit in de constructieve dialoog die ontstaat tussen jou en de ander. We behandelen een gespreksstructuur en gaan in op hoe je het doel uitvraagt. Want bij coachen heb je het mandaat om voor de ander het proces te begeleiden en het doel van de ander is waar hij naartoe wil.
 
Het begint met de structuur van je gesprek