Drijfverentest · 15 tot 25 jaar

Op je werk snappen ze je niet. Begin bij wat jou drijft.

Je doet je best, maar het landt niet. Je baas zegt "doe maar gewoon", jij wilt weten waarom. Je hoort alleen iets als het fout gaat. De drijfverentest laat in één gesprek zien wat jou energie geeft, welk werk bij je past en hoe jij het liefst aangestuurd wordt. In woorden die je zo aan je leidinggevende kunt geven.

Ik wil de drijfverentest Hoe werkt het?

Online vragenlijst van 15 minuten

Gesprek van 45 minuten met een trainer

Je eigen drijfverenkaart, om mee te nemen naar je baas

Sam, 19, monteur in opleidingVoorbeeld

Jouw zeven drijfveren, van sterk naar zwak

1 Oranje2 Blauw3 Groen4 Geel5 Rood6 Paars7 Turkoois

Je krijgt energie van

Iets afmaken en zien dat het werkt. Weten waar je aan toe bent.

Wat je energie kost

Vage opdrachten. Lang overleggen zonder besluit.

Zo stuur je mij aan

Zeg wat je wilt en waarom. Laat me het dan zelf doen, en zeg het als het goed gaat.

Zo ziet een kaart eruit. Sam bestaat niet, jouw kaart wel.

Herken je dit?

Zinnen die wij vaak horen van jongeren op de werkvloer

"Ik vraag waarom, en dan kijken ze me aan alsof ik brutaal ben."

Stagiair, 17, installatiebedrijf

"Ik hoor alleen iets als het fout gaat. Nooit als het goed gaat."

Logistiek medewerker, 21

"'Doe het maar gewoon zoals wij het doen.' Maar ik wil het snappen."

Leerling-monteur, 18

"Ze noemen me ongemotiveerd. Ik ben niet ongemotiveerd. Ik zit op de verkeerde plek."

Verkoopmedewerker, 23

"Ik weet eigenlijk niet wat ik wil. Alleen dat dit het niet is."

Administratief medewerker, 24

Dit zijn geen Gen Z-problemen. Dit is wat er gebeurt als twee mensen hetzelfde bedoelen en iets anders horen. Zelfde bedoeling, ander effect.

Dat los je niet op met een label. Wel met een duidelijk beeld van wat jij nodig hebt om goed te werken. Dat beeld geeft de drijfverentest je.

Wat de test meet

Drijfveren: wat jou energie geeft, en wat het je kost

Iedereen heeft zeven drijfveren in zich, in een eigen volgorde. Je sterkste drijfveren bepalen waar je blij van wordt, waar je van geïrriteerd raakt en hoe je reageert als het druk wordt. De test meet ze alle zeven en zet ze in één plaatje. Er is geen goed of fout. Wel: zo zit jij in elkaar.

Groen

Mensen

Je wilt dat het goed zit met de mensen om je heen. Sfeer telt. Je merkt het meteen als iemand niet lekker in zijn vel zit.

Blauw

Duidelijkheid

Je wilt weten hoe het hoort. Heldere afspraken, een plan dat klopt, en dat iedereen zich eraan houdt.

Oranje

Resultaat

Je wilt vooruit. Doelen halen, iets afmaken, zien dat het werkt. Stilstand maakt je onrustig.

Rood

Doen

Je wilt snel kunnen handelen. Niet eindeloos overleggen, maar beslissen en gaan. Je durft tegen de stroom in.

Geel

Snappen

Je wilt begrijpen hoe het werkt en bedenken hoe het beter kan. "Waarom doen we dit zo?" is jouw vraag.

Turkoois

Betekenis

Je wilt dat je werk ergens voor dient. Het grote plaatje, de wereld buiten het bedrijf.

Paars

Zekerheid

Je wilt erbij horen en werken op een plek die vertrouwd voelt. Vaste gewoontes geven je rust.

Je energieprofiel

Wat jou drijft als het goed gaat. Waar je energie van krijgt, en wat je energie kost. Dit is het plaatje dat laat zien welk werk bij je past.

Je stressprofiel

Hoe je reageert als het spannend wordt. Trek je je terug, ga je harder werken, word je fel? Handig om te weten, voor jezelf en voor je leidinggevende.

Hoe het werkt

Drie stappen, één kaart die je meeneemt

Vragenlijst online

Ongeveer 15 minuten

Na je aanmelding krijg je een link. Vul de vragenlijst in waar je wilt, op je telefoon kan ook. Geen voorbereiding nodig.

Gesprek met een trainer

45 minuten

Online of bij ons in Sliedrecht, Rotterdam of Zierikzee. We lopen door je profiel heen en vertalen het naar jouw werk: wat past, wat schuurt, en waarom.

Je drijfverenkaart

Om te bewaren

Eén kaart met wat jou energie geeft, wat je energie kost en hoe jij het liefst aangestuurd wordt. Op papier en als pdf.

Welk werk bij je past

Niet welk beroep je moet kiezen, maar wat voor werk je energie geeft: alleen of samen, vast of steeds anders, snel of zorgvuldig. Dat helpt bij een bijbaan, een stage, een eerste baan en de volgende.

Hoe je aangestuurd wilt worden

Wil je eerst weten waarom? Wil je het zelf uitzoeken? Wil je snel horen of het goed gaat? Je profiel laat zien wat jij nodig hebt van een leidinggevende.

Hoe je dat zegt

De kaart geeft je de woorden. "Ik werk het beste als ik weet waarom iets moet" klinkt anders dan "waarom moet dat zo?". Zelfde bedoeling, ander effect.

Tip voor je volgende gesprek

Neem je kaart mee naar je leidinggevende. Wij trainen al jaren leidinggevenden in hoe ze met jonge collega's omgaan. De meeste willen het echt goed doen. Ze weten alleen niet hoe. Jouw kaart maakt dat gesprek een stuk makkelijker, voor jullie allebei.

Daniëlle en Marianne van Het Ontwikkelpunt op de werkvloer

Wie wij zijn

We trainen de bazen. Nu draaien we het om.

Het Ontwikkelpunt bestaat sinds 2009. We trainen leidinggevenden en teams, vooral in techniek, bouw en maritiem. Een groot deel van ons werk gaat over jonge collega's: hoe je ze inwerkt, aanstuurt en houdt. Daniëlle geeft er keynotes over door heel Nederland.

Wat we elke keer zien: de meeste botsingen op de werkvloer gaan niet over luiheid of motivatie. Ze gaan over verschil in wat mensen nodig hebben. Met de drijfverentest krijg jij dat beeld van jezelf, zonder dat je er eerst jaren naar hoeft te zoeken.

Het gesprek voer je met een van ons:

DaniëlleMariannePetraRomanoRickyAnnemieke

2009

sinds dit jaar actief

2.500+

professionals getraind

250+

bedrijven

Praktisch

Wat het kost en hoe je start

Je meldt je aan, krijgt de vragenlijst en plant je gesprek. Meestal kun je binnen twee weken terecht.

Jonger dan 18? Dan vragen we een ouder of verzorger om akkoord. Meekijken bij het gesprek mag, als jij dat wilt.

Werkgever betaalt? Veel werkgevers hebben een opleidingsbudget. Vraag het gewoon. Wij sturen de factuur dan naar je werkgever.

De drijfverentest

€275 incl. btw

Online vragenlijst (15 minuten)

Gesprek van 45 minuten met een trainer, online of op locatie

Je persoonlijke drijfverenkaart, op papier en als pdf

De woorden om aan je leidinggevende uit te leggen wat jij nodig hebt

Ik wil de drijfverentest

Liever eerst even praten? Plan een gratis kennismaking van 15 minuten.

Vragen

Wat jongeren ons vooraf vragen

Staat jouw vraag er niet bij? Stel hem via onze contactpagina.

Is dit een psychologische test?

Nee. Het is een drijfverentest. Hij meet wat jou motiveert, niet hoe slim je bent of wat er "mis" met je is. Er is geen score waar je voor kunt zakken.

Moet mijn werkgever het weten?

Nee. De uitslag is van jou. Jij bepaalt of je de kaart deelt, en met wie.

Wat als blijkt dat mijn werk niet bij me past?

Dan weet je dat, en weet je ook waarom. Vaak is het niet het werk zelf maar de manier waarop het geregeld is. In het gesprek kijken we wat je kunt veranderen zonder meteen weg te gaan. En als weggaan het beste is, weet je waar je op moet letten bij het volgende.

Ik heb alleen een bijbaan. Heeft dit dan zin?

Juist. Je drijfveren veranderen niet veel tussen je bijbaan en je eerste echte baan. Wat je nu over jezelf leert, neem je mee.

Kan ik het gesprek ook samen met mijn leidinggevende doen?

Dat kan, als jij dat wilt. We doen dan eerst jouw gesprek, en daarna een kort gesprek met jullie samen. Vraag ernaar bij je aanmelding.