SOLUTION FOCUS METHODE.

SOLUTION FOCUS METHODE.

SOLUTION FOCUS WERKEN.

Solution Focus zit in het DNA van Het Ontwikkelpunt en van ons team. De Solution Focus methode passen we toe in al onze producten en diensten.

De Solution Focus methode gaat uit van erkenning voor de ander z’n situatie en het geloof dat de ander het antwoord of oplossing al in zich heeft. Door vragen te stellen die positief georiënteerd zijn kan de ander zijn eigen oplossingen bedenken. Die oplossingen zijn meer gedragen dan de adviezen en oplossingen van een buitenstaander. Hierdoor is de kans op verandering vele malen groter.

Een belangrijk kenmerk van de Solution Focus benadering is de positieve focus gericht op het doel en de gewenste uitkomst van de ander. De vragen en houding zijn zo ingericht dat je de ander erkent voor de kwaliteiten die hij heeft. Hiermee zet je de ander snel in zijn kracht. De gesprekken verlopen soepeler, kosten minder tijd en maken het werkende leven nog leuker.

 

ONTSTAAN.

Solution Focus, ook wel de oplossingsgerichte methode genoemd, komt uit Amerika en is door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg ontwikkeld. Uit hun onderzoek bleek dat door de Solution Focus manier van begeleiding de gesprekken vlotter verliepen. En dat er minder sessies nodig zijn dan bij de traditionele manier van gesprekken voeren. Belangrijkste verschil is dat je je focust op dat wat de ander wil bereiken. Dankzij de juiste taal, houding en overtuiging zet je de ander in zijn of haar kracht. 

 

“It’s simple, but it ain’t easy” – Steve de Shazer

 

SOLUTION FOCUS BINNEN HET ONTWIKKELPUNT.

We geloven dat de wereld er een stuk leuker uit ziet als mensen op een Solution Focus manier met elkaar communiceren en samenwerken. Daarom heeft Het Ontwikkelpunt de Solution Focus methode meer dan omarmd. We leiden al ruim vijftien jaar mensen op volgens deze methode, op diverse niveaus in zowel het bedrijfsleven als het onderwijs.

We merkten echter aan het begin van onze trainingscarrière op, dat alleen het geven van de vaardigheden van de Solution Focus methode al snel lijkt op de spreekwoordelijke ‘aap’ een trucje leren. Mensen vonden het lastig om de nieuw geleerde vaardigheden toe te passen in de praktijk en vielen al snel terug in hun ‘oude’ vertrouwde gedrag.

Door onze kennis over Neuro Linguistisch Programmeren (NLP), coaching en Solution Focus samen te voegen hebben we de basisprincipes die ten grondslag liggen aan Solution Focus werken en NLP vertaald naar het bedrijfsleven en gecombineerd met de kennis van persoonlijk leiderschap.

Deze mix van zelfkennis, bewustwording en de Solution Focus vaardigheden zorgt ervoor dat je vanuit je eigen IK (Interne Kracht) de methode echt eigen maakt. Dan kun je vaardigheden veel makkelijker toepassen in je eigen (werk)situatie. Keer op keer blijkt deze mix succesvol voor het borgen en beklijven van het geleerde uit de training.

ONTSTAAN.

Solution Focus, ook wel de oplossingsgerichte methode genoemd, komt uit Amerika en is door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg ontwikkeld. Uit hun onderzoek bleek dat door de Solution Focus manier van begeleiding de gesprekken vlotter verliepen. En dat er minder sessies nodig zijn dan bij de traditionele manier van gesprekken voeren. Belangrijkste verschil is dat je je focust op dat wat de ander wil bereiken. Dankzij de juiste taal, houding en overtuiging zet je de ander in zijn of haar kracht. 

 

“It’s simple, but it ain’t easy” – Steve de Shazer

 

SOLUTION FOCUS BINNEN HET ONTWIKKEL- PUNT.

We geloven dat de wereld er een stuk leuker uit ziet als mensen op een Solution Focus manier met elkaar communiceren en samenwerken. Daarom heeft Het Ontwikkelpunt de Solution Focus methode meer dan omarmd. We leiden al ruim vijftien jaar mensen op volgens deze methode, op diverse niveaus in zowel het bedrijfsleven als het onderwijs.

We merkten echter aan het begin van onze trainingscarrière op dat alleen het geven van de vaardigheden van de Solution Focus methode al snel lijkt op de spreekwoordelijke ‘aap’ een trucje leren. Mensen vonden het lastig om de nieuw geleerde vaardigheden toe te passen in de praktijk en vielen al snel terug in hun ‘oude’ vertrouwde gedrag.

Door onze kennis over Neuro linguistisch programmeren (NLP), coaching en Solution Focus samen te voegen hebben we de basisprincipes die ten grondslag liggen aan Solution Focus werken en NLP vertaald naar het bedrijfsleven en gecombineerd met de kennis van persoonlijk leiderschap.

Deze mix van zelfkennis, bewustwording en de Solution Focus vaardigheden zorgt ervoor dat je vanuit je eigen IK (Interne Kracht) de methode echt eigen maakt. Dan kun je vaardigheden veel makkelijker toepassen in je eigen (werk)situatie. Keer op keer blijkt deze mix succesvol voor het borgen en beklijven van het geleerde uit de training.

ONZE OPLOSSINGEN.

Uiteraard zijn al onze coaches en trainers opgeleid volgens de Solution Focus methode. Als coach en trainer met een Solution Focus basishouding weten wij coachees en deelnemers mee te nemen in de richting van kracht, positiviteit en inzicht.  


Open inschrijving

In vijf intensieve trainingsdagen leer je de basisprincipes van de Solution Focus methode te gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt vaardigheden en technieken aangereikt hoe je luistert zonder oordeel en met begrip voor de ander. Zo zorg je voor meer verbinding onderling, gelijkwaardigheid en vertrouwen.

 

Incompany training

We bieden de Solution Focus opleiding ook aan als incompany traject. Het grote voordeel hiervan is dat je met alle leidinggevenden en medewerkers dezelfde taal gaat spreken. Dankzij de sessies groeit het vertrouwen en eigenaarschap van het individu én de teams. Uiteraard bieden we hierin maatwerk aan.

POSITIVTEIT ALS MOTOR VOOR VERANDERING.

Uit ervaring weten we dat Solution Focus zorgt voor:

  • Meer positiviteit
  • Betere onderlinge communicatie
  • Een leukere werkomgeving

Je benadert de ander vriendelijk en met erkenning. Er ontstaat meer verbinding en gelijkwaardigheid onderling, waardoor het vertrouwen en eigenaarschap van het individu én de teams groeien. Het resultaat; beter presterende teams met oog voor de samenwerking. Zeker bij organisaties waar veranderingen plaatsvinden, is de Solution Focus methode de aanpak om op een positieve manier om te gaan met de onzekerheden die daarbij gepaard gaan.

Vrijblijvend kennismaken?

Twijfel je nog of een online of fysieke training beter bij je past? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder bij het maken van je keuze.

Plan een vrijblijvende kennismaking

Twijfel je nog of een online of fysieke training beter bij je past?

Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder bij het maken van je keuze.