VERBINDEND LEIDINGGEVEN.
VERBINDEND LEIDINGGEVEN.
JOUW TEAM.
Verbindend leidinggeven is essentieel voor een positieve werkomgeving. Door het creëren van een veilig werkklimaat en verbinding aan te gaan met het team, bouw je als leidinggevende vertrouwen op en bevorder je de samenwerking. Dit leidt tot gemotiveerde en betrokken medewerkers, wat uiteindelijk resulteert in betere prestaties en een succesvol team.
Tijdens deze training leren onze ervaren trainers je de Solution Focus methode waarbij je leiding geeft aan jouw team vanuit verbinding. Ieder teamlid heeft namelijk een unieke aanpak nodig om intrinsiek gemotiveerd te blijven. Je leert om vanuit hun drijfveren aan te sluiten bij jouw medewerkers, waardoor er veiligheid, verbinding en vertrouwen ontstaat voor een langdurige werkrelatie en betere resultaten.
GEZAMENLIJK PROCES.
Deze training is zeer geschikt voor organisaties die een andere leiderschapsstijl willen hanteren. Samen met andere MT-leden, coördinatoren, managers of teamleiders binnen je organisatie, ga je leren om je organisatie naar een hoger niveau te tillen. De beste resultaten worden behaald wanneer deze groep na de training blijft samenwerken.
HERKEN JIJ JE IN.
- De balans in je team is niet altijd optimaal, waardoor je zelf de gaten dicht loopt.
- Je wilt gaag een proactieve cultuur in je organisatie.
- Goede ideeën van teamleden verdwijnen soms in de la, zonder goede reden, behalve tijd- of capaciteitsgebrek.
- Afspraken die je maakt, lijken vooral door jou te worden opgevolgd, terwijl jij weet dat ze juist het team zo vooruithelpen.
- Je team is goed, al lijkt het wel dat jij ze steeds moet activeren. Niks gaat vanzelf.
- De feedback die je geeft, wordt niet altijd gewaardeerd of opgevolgd.
- Er wordt gemopperd op de werkvloer. Je wil dit graag veranderen, maar weet niet hoe.
ONZE WERKWIJZE.
Om te komen tot een krachtige ‘WIJ’, starten we met de IK. Aan de hand van drijfverentest en kwaliteitenkwadrant krijg je inzicht in jouw manier van leidinggeven, jouw doelen en jouw allergieën. Vanuit dit persoonlijk paspoort leer je te kijken naar de teamdynamiek in jouw team. Je gaat aan de slag met de behoeftes van jouw team en leert daarop te sturen, zodat je komt tot die krachtige ‘WIJ’. Tot slot gaan we aan de slag met de organisatie en de gewenste cultuur. Deze benadering integreert de persoonlijke aspecten (ik), de relaties met anderen (wij) en de inhoud en omgeving (het) met elkaar.
ONS AANBOD.
- Acht fysieke trainingen waarin je samen met andere leidinggevenden binnen jouw organisatie, bouwt aan een nieuwe organisatiecultuur.
- Vier individuele coachsessies ter ondersteuning van persoonlijke leerdoelen.
- Toegang tot de online academy en een hardcopy boek met opdrachten, theorie en werkvormen.
- Persoonlijk paspoort met jouw stijl van leidinggeven, communiceren, valkuilen, talenten en drijfverenprofiel.
- Kennis van de flowchart van mandaten, waardoor je mensen in je team proactief in beweging krijgt.
- Uitleg over en leren lezen van het teamplot en het drijfverenprofiel van het hele team.
- Het leren aangaan en het oefenen van gezonde conflicten.
- Leren om te gaan met tegenslag en belemmering, door te bouwen aan vertrouwen.
JOUW RESULTAAT.
- Jij ondersteunt teamleden bij het vormgeven van taken op hun eigen manier, waardoor ze nog zelfstandiger aan de slag kunnen.
- Jij daagt teamleden uit met open vragen die passen bij hun perspectief en vaardigheden.
- Jouw team is gemotiveerd, doordat ze autonoom werken èn in verbinding staan met het doel van de organisatie.
- Je geeft continu feedback en feed forward gericht op vooruitgang.
- Jij stelt kernvragen die er echt toe doen.
- Het lukt jou om te wachten met het zelf aandragen van ideeën en doelen.
- Je voorkomt onenigheid en zorgt juist voor eenheid.
- Medewerkers vertellen op verjaardagen waarom het zo prettig werken is bij jouw organisatie en trekken daarmee nieuwe medewerkers aan.
PRETTIGE OMGEVING.
Vaak is het gewenst om de sessies buiten je werkomgeving te voeren. Je bent welkom op een van onze locaties in Rotterdam, Sliedrecht, Utrecht of een locatie naar keuze. Dit kan ook het strand of het bos zijn. Ook is het mogelijk om op je werkplek af te spreken of een online meeting in te plannen.

JE INVESTERING.
Aan de hand van het intakegesprek en je coachvraag maken we een offerte voor jou op maat. Je stemt samen met je coach de data en tijden van de acht sessies af. Elke sessie duurt twee uur. Je krijgt opdrachten mee naar huis om je leerproces te ondersteunen. Ook is je coach tussendoor bereikbaar voor vragen.
Vrijblijvend kennismaken?
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we jou en je team kunnen helpen bij het creëren van een positieve en effectieve werkomgeving.




Plan een vrijblijvende kennismaking
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we jou en je team kunnen helpen bij het creëren van een positieve en effectieve werkomgeving.