"Veel waardevoller dan taaie theorie."

Bij ons liep het niet slecht, dat was het punt niet. Er waren nieuwe mensen bijgekomen en nieuwe functies gecreëerd, en er waren mensen gepromoveerd naar leidinggevende functies. Een chauffeur die meewerkend voorman wordt, krijgt een totaal andere rol en heeft daar begeleiding bij nodig. Dat kunnen wij zelf niet, en van buitenaf heeft het meer effect.

We zijn nu een half tot driekwart jaar bezig en we merken al verschil. Het is voor iedereen duidelijker welke taken en functies bij hun rol horen. Ze pakken binnen hun taken veel meer het initiatief. Wij geven altijd veel vrijheid binnen de kaders, maar waar die kaders lagen was onduidelijk. Nu is dat veel helderder. Voor mezelf zie ik beter waar mijn eigen valkuilen liggen, en dat ik soms duidelijker moet zijn in wat iemands verantwoordelijkheid is.

Wat ik het meest waardeer, is dat er in de praktijk wordt getraind. Ze komen echt op locatie, in het werk. Dat is veel doelgerichter dan een cursus of een school, en veel waardevoller dan taaie theorie. Als er ontwikkelpunten zijn, worden die bij de bron aangepakt. Buiten de sessies om kunnen we altijd bellen of mailen.

"Het team krijgt meer verantwoording, dus die gaan vliegen."

Er zijn heel veel mensen die coaching geven, dus het duurde even voordat we kozen. Je wil iemand die echt bij jouw bedrijf past. Bij Het Ontwikkelpunt is de theoretische kennis er wel, en die modellen helpen om uit te leggen wat ze aan het doen zijn. Maar het verplaatsen in de praktijk, daar hadden wij behoefte aan, en dat vind ik eigenlijk veel belangrijker.

We zitten nog midden in het proces en ik merk zeker verschil. Mensen raken echt betrokken en meer op elkaar aangewezen. Het team krijgt meer verantwoording, dus die gaan vliegen. Voor mij persoonlijk levert het op dat ik dingen meer los kan laten. Ik hoef niet meer in alles mee te beslissen en mee te lopen. Dat geeft me weer ruimte in mijn hoofd om te innoveren, en daar was ik wel wat in belemmerd.

Het is voornamelijk een investering in de mensen, zodat ze groeien in de capaciteiten die ze in zich hebben. Dat is uiteindelijk ook de waarde van je bedrijf. Mijn advies aan anderen: begin met een gesprek, want niet iedereen past bij iedereen.

Door mijn technische opleiding is het er ingeramd in oplossingen te denken door het probleem te analyseren en de SF methode geeft aan dat het probleem helemaal niet interessant is. Dat voelt vreemd, maar werkt wel en is duurzamer en zorgt voor meer commitment en het pakken van de eigen verantwoordelijkheid.

Ik heb geleerd te stoppen met eindeloos analyseren. De ander beweegt al naar een oplossing door het stellen van vragen. Beweeg erin mee en ga samen vooruit.

Echte eye-opener. Open sfeer, met ruimte om alledaagse uitdagingen bespreekbaar te maken en ze op een SF-manier aan te pakken. Je kunt het gebruiken in allerlei contexten: van bedrijfsvoering tot de opvoeding van mijn puberkinderen. Ik ontwikkelde nieuwe competenties, leerde kijken door de ogen van de ander en zet nu anderen op een positieve manier in beweging. Aanrader.

De trainingsdagen waren echte eye-openers. Inspirerend en direct toepasbaar, zowel op het werk als privé. Fijn hoe de focus ligt op de oplossing zonder die voor je in te vullen; je gaat zélf denken en doen. Je leert niet alleen de SF-methode, je krijgt ook praktische adviezen om die in je eigen (werk)context te gebruiken. De opbouw is sterk: genoeg tijd tussen de sessies om te oefenen, op te frissen en te reflecteren op wat al goed gaat. Echt een aanrader.

Theorie vertaalt naar de praktijk

Het heeft enorm geholpen om op een andere manier naar je organisatie te kijken en hoe je zelf in de organisatie staat en hoe je je gedraagt richting collega’s. De modellen die je aangereikt krijgt zorgen dat het goed inzichtelijk wordt waar je mee bezig bent en waar je naartoe wilt. Je voelt je gehoord, begrepen en het voelt heel warm. Sessies met Rens; Hij komt uit de branche. Hij heeft ook met zijn handen gewerkt en heeft geen Nijenrode mentaliteit want dat past niet bij ons. Hij is ook 1 van de bouwjongens. Je hebt te maken met iemand van hetzelfde level.

In de groepssessie vulden Rens en Marianne elkaar goed aan door de theorie aan de praktijk te koppelen en dit steeds te toetsen met het team. Deze combi werkt perfect voor ons.

De training bood heldere inzichten en praktische handvatten om gesprekken op een positieve en doelgerichte manier te sturen.

In plaats van te focussen op problemen, leer je om samen te zoeken naar wat wél werkt en hoe je het team kan inspireren en motiveren.

Trainer Marianne zorgde voor een prettige en veilige leeromgeving waarin theorie en praktijk mooi samenkwamen. Een waardevolle aanvulling op mijn communicatie- en gespreksvaardigheden.

Van teamgedoe naar werkplezier.

Als jurist bevond ik me in een situatie waarin ik minder graag naar mijn werk wilde gaan. Het teamgedoe maakte me boos en ik voelde me machteloos. Gelukkig ontdekte ik Het Ontwikkelpunt, waar ik een teamtraject volgde dat mijn kijk op werk compleet heeft veranderd.Dankzij de begeleiding en inzichten die ik heb gekregen, heb ik weer vertrouwen.

Het teamtraject heeft niet alleen de onderlinge samenwerking verbeterd, maar ook mijn eigen rol binnen het team versterkt. Ik voel me weer gemotiveerd en betrokken.

Daarnaast ontvang ik nu coaching van Daniëlle. Daniëlle helpt me mijn grenzen goed aan te geven. Haar aanpak is vertrouwd en praktisch, wat me enorm helpt in mijn dagelijkse werk. Ik kan Het Ontwikkelpunt ten zeerste aanbevelen aan iedereen die met soortgelijke uitdagingen worstelt. Een echte aanrader!

Zowel privé als zakelijk goed geholpen.

Als directeur van een internationaal technisch bedrijf kwam ik in een periode van hoge stress en fysieke klachten terecht. Gelukkig vond ik Het Ontwikkelpunt, waar ik fantastisch geholpen ben door Marianne. Haar coaching heeft mijn persoonlijke welzijn én mijn professionele leven aanzienlijk verbeterd.

Daarna heb ik Het Ontwikkelpunt ook ingeschakeld voor mijn team. De impact was direct merkbaar: meer zelfsturing, meer motivatie en betere samenwerking. Hierdoor heb ik zelf weer ruimte voor strategische zaken.

Ik kan Het Ontwikkelpunt van harte aanbevelen: hun aanpak is effectief, persoonlijk en uiterst waardevol. Bedankt Marianne en het hele team!