Generaties op de werkvloer.
In 2 dagen leer je leidinggeven aan nieuwe generaties zonder ruis. Voor leidinggevenden die willen verbinden in plaats van verdelen. Praktisch, mensgericht én direct toepasbaar in jouw werksituatie.
Live training van 2 dagen
Incl. intake, werkboek & online naslag
Van generatiekloof naar gedeeld eigenaarschap
%20-%20Bewerkt.avif)
Generaties op de werkvloer.
In 2 dagen leer je leidinggeven aan nieuwe generaties zonder ruis. Voor leidinggevenden die willen verbinden in plaats van verdelen. Praktisch, mensgericht én direct toepasbaar in jouw werksituatie.
3364 DA Sliedrecht
Wat je leert tijdens deze training
✔︎ Gen Z beter begrijpen: denkstijl, drijfveren en gedrag
✔︎ Je voorkomt wrijving
✔︎ Je bouwt aan verbinding en vertrouwen
✔︎ Motiveren zonder te pushen of pleasen
✔︎ Gesprekken voeren die leiden tot actie
✔︎ Kaders stellen én ruimte geven
Wat je krijgt tijdens deze training
✔︎ 2 intensieve trainingsdagen (live, kleine groep, persoonlijke aandacht)
✔︎ Intakegesprek vooraf – afgestemd op jouw praktijk
✔︎ Toolkit met generatieprofielen & werkvormen
✔︎ Praktijkformats voor 1-op-1’s en evaluaties
✔︎ Persoonlijke feedback tijdens de sessie
✔︎ Certificaat: Leidinggeven aan Gen Z
Je zegt iets, maar het landt niet.
Je bedoelt het goed. Je stuurt op resultaat. Maar je jonge teamleden lijken het anders te horen, of anders op te vatten. Wat jij bedoelt als duidelijk, klinkt voor hen als kritiek.
- Je loopt vast in uitleggen, herhalen of corrigeren
- Je voelt frustratie over de ‘werkhouding’ van jongeren
- Je wilt wel verbinding, maar zoekt naar hoe
Deze training helpt je die generatiekloof praktisch te overbruggen.
Van generatiefrictie naar eigenaarschap.
In deze tweedaagse leer je hoe je Gen Z aanspreekt én activeert. Je krijgt inzicht in gedragspatronen én concrete handvatten voor motiverend leiderschap. Zónder jezelf te verliezen.
Resultaten:
- Meer rust en regie in je team
- Jongeren die blijven én zich ontwikkelen
- Minder misverstanden, meer initiatief
.avif)
Ontmoet je trainers.
Marianne Linders.
Als je vast zit en even niet meer weet hoe je verder moet met je team of met jezelf, dan geeft Marianne je de tools zodat je zelf in beweging kunt komen.
Daniëlle de Visser.
Door haar oplossingsgerichte manier van luisteren, complimenten geven en haar enthousiasme laat ze je stralen. Zij heeft de gave om anderen te laten zien en te ervaren wat er wél goed gaat.
We hebben 11.000+ professionals bij 350+ bedrijven geholpen.
We werken al ruim zestien jaar met leidinggevenden die meer uit zichzelf en hun team willen halen.
Klaar om Gen Z écht te begrijpen en effectief aan te sturen.
Twee dagen generatiegerichte training, zodat je jouw stijl kunt aanpassen waar nodig en weer energie krijgt van samenwerken.
Alles wat je krijgt om jonge teams met vertrouwen te leiden.
Van persoonlijk intakegesprek tot toolkit, formats en certificaat: je krijgt een compleet pakket met training, coaching en praktische hulpmiddelen om Gen Z effectief aan te sturen en te verbinden met andere generaties.
2 live trainingsdagen met maximaal 10 deelnemers.
Leren, oefenen en sparren in een kleine groep, zodat er alle ruimte is voor jouw vragen en praktijkvoorbeelden.
Persoonlijk intakegesprek vooraf.
We brengen jouw uitdagingen met Gen Z in kaart, zodat de training direct aansluit op jouw situatie.
Kant-en-klare formats voor gesprekken en motivatie.
Bewezen structuren voor 1-op-1’s, evaluaties en motiverende gesprekken die meteen werken in jouw team.
Praktische tools om generaties te laten samenwerken.
Leer hoe je jonge en ervaren medewerkers op één lijn krijgt, zonder frictie of misverstanden.
Individuele feedback op jouw leiderschapsstijl.
Directe tips en aanwijzingen die jouw omgang met Gen Z versterken.
Toolkit met generatieprofielen en aanpakstrategieën.
In één oogopslag inzicht in hoe Gen Z denkt en wat werkt om ze te motiveren.
Toegang tot online trainingsmateriaal.
Alle leerstof, formats en tools altijd beschikbaar om terug te kijken en op te frissen.
Officieel certificaat: Leidinggeven aan Gen Z.
Past deze training bij jou.
Deze training is níét voor jou als...
Je denkt dat jij niks hoeft te veranderen
Je liever klaagt dan aanpakt
Je gelooft niet in gedragsontwikkeling
Je niet bereid bent nieuwe vaardigheden meteen in de praktijk te brengen
Deze training is wél voor jou als...
Je openstaat voor een frisse blik op leiderschap
Je wilt leren hoe je jonge mensen effectief aanstuurt
Je genoeg hebt van generatiefrictie
Je jonge talenten wilt behouden én laten doorgroeien
Opleidingsdata.
Donderdag 29 oktober en donderdag 5 november 2026
Tijd: 09:30 – 16:30 uur
Kun je niet op deze data, maar wil je de opleiding wel volgen? Stuur ons dan een berichtje via de contactpagina.
Schrijf je nu in.
Zorg dat jonge talenten niet afhaken. Leer in 2 dagen hoe je Gen Z begrijpt, motiveert en behoudt, terwijl je zelf meer rust en grip ervaart.
.avif)
Tevredenheidsgarantie
We zijn ervan overtuigd dat deze opleiding je wat oplevert. Niet tevreden aan het eind? Dan krijg je je geld terug.
Vaak wel. De meeste werkgevers hebben een opleidingsbudget. We hebben ook goede ervaringen met O&O-fondsen zoals OOM. Wil je een factuur op naam van je bedrijf, of hulp om dit intern voor te stellen? Mail Daniëlle via danielle@hetontwikkelpunt.nl, dan regelen we het samen.
1. Een intakegesprek vooraf, zodat de training aansluit op jouw praktijk.
2. Twee live trainingsdagen in een kleine groep, onder begeleiding van ons trainersteam.
3. Een werkboek en toolkit met generatieprofielen en werkvormen die je direct inzet in je eigen werk.
4. Toegang tot de HOP Academy op Huddle, met de online cursus Leidinggeven aan Generatie Z als naslag. Terugkijken en opfrissen wanneer het jou uitkomt, ook onderweg.
5. Een certificaat na afronding.
Ja. Na de tweede trainingsdag ontvang je het certificaat Leidinggeven aan Gen Z.
Ja. Vanaf vier deelnemers uit één bedrijf maken we een groepsprijs, of we verzorgen de training incompany. Mail Daniëlle via danielle@hetontwikkelpunt.nl, dan denken we mee over wat past bij jouw team.
Plan een vrijblijvende kennismaking.
Neem contact met ons op om vrijblijvend kennis te maken en nog wat vragen te stellen voor je aan de slag gaat.
